| تبليغات | X |
نحوه دريافت ليست و حقبيمه كارفرمايان كارگاههاي صنفي
ü كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون تأميناجتماعي ميتوانند با ارائه مداركي از قبيل پروانه كسب صنفي معتبر، اجارهنامه رسمي و يا شراكتنامه رسمي، مشمول اين قانون قرار گيرند.
ü كارفرماياني كه قبل از صدور اين دستور اداري در اجراي قانون اصلاح بند "ب" و تبصره "3" ماده "4" قانون تأميناجتماعي از طريق ضوابط صاحبان حرف و مشاغل آزاد بهصورت اختياري نسبت به بيمهپردازي خود اقدام كردهاند و در حال حاضر نيز بيمهپرداز سازمان تأميناجتماعي هستند، درصورتيكه قرارداد منعقده لغو نشده باشد، نيازي به انعقاد قرارداد مجدد نيست و درج نام آنها درصورت اسامي فرد و حقوق كارگاه خود به منزله استمرار قرارداد بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تلقي ميشود.
ü كارفرماياني كه قبل از صدور اين دستور اداري بيمهپرداز سازمان تأميناجتماعي از طريق صاحبان حرف و مشاغل آزاد نبودهاند يا قرارداد منعقده آنان با سازمان لغو شده است، ميبايد مطابق مقررات قانون بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به انعقاد قرارداد با توجه به ضوابط آن اقدام كنند.
ü كارفرمايان مشمول اين قانون ميتوانند نام خود را با كليه مشخصات در رديف يك ليست و در ستون 7 عنوان كارفرما درج كنند.با توجه به اينكه بيمه اين قبيل كارفرمايان اختياري است، چنانچه كارفرمايان مذكور به نحوي از انحاء از درج نام خود در ليست ارسالي و پرداخت حقبيمه در مهلت مقرر قانوني خودداري كنند، اين امر به منزله انصراف از پرداخت حقبيمه تلقي ميشود و ادامه درج نام و بيمهپردازي آنان منوط به احراز شرايط طبق مقررات بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد خواهد بود.
ü طبق قانون معافيت از پرداخت حقبيمه تا ميزان پنج نفر كارگر، منحصراً كارگاههاي تا ميزان پنج نفر كارگر مشمول معافيت حقبيمه سهم كارفرما بوده و كارفرمايان اينگونه كارگاهها درصورت احراز شرايط يادشده ميتوانند نسبت به ارسال ليست و پرداخت حقبيمه خود طبق قانون معافيت اقدام كنند.
ü مبناي پرداخت حقبيمه كارفرمايان مشمول اين قانون در كارگاههاي صنفي داراي دستمزد مقطوع فعاليت مربوطه بوده و نميتواند از بالاترين رده دستمزد مقطوع همان فعاليت بيشتر باشد وهمچنين درخصوص دستمزد كارفرمايان، اين امر در كارگاههاي فاقد دستمزد مقطوع درصورت بيمهپردازي (از طريق بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد) براساس ضوابط قانون مذكور بوده و درصورت عدم بيمهپردازي براساس حداقل دستمزد سنواتي مصوب شوراي عالي است.
ü كارفرمايان مذكور از شمول قانون كار خارج ميشوند و بالطبع مشمول 3 درصد بيمه بيكاري نيستند و با توجه به اينكه بيمه اين قبيل كارفرمايان به صورت اختياري است، چنانچه بهنحوي از انحا پس از بيمه شدن، در ماههاي بعد كارفرمايان موصوف از درج نام خود در ليست ارسالي و پرداخت حقبيمه متعلقه خودداري كنند، صرفاً درمورد خود مشمول قانون دريافت جرايم نقدي از كارفرمايان و اصلاحات بعدي نيستند.
جيب خالي و يك عالمه حرفهاي قشنگ